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コミットメント

今日を支え、明日を創る。
人と組織の「流れ」を生み出すのが、
私たちの役割です。

現在を確かなものとすること。そして未来を創り上げてゆくこと。
それは、人と組織がいかなる条件を備えるかによって決定されます。
私たちは、求めるべき人と組織の要件定義を通じて、統合的な観点から現在と未来をつなぎ合わせ、
採用から登用まで人と組織の最適な流れを生み出します。

人と組織の要件定義

「未来を創る要件」と「現在を支える要件」の両面を満たす“人と組織の要件定義”を、全ての活動の根本に設定。
検討される視点としては、
 ① 仕事の成果を生み出す要件である「行動」
 ② 行動を促す要件である「意識」
 ③ 行動を支える要因である「素質」という、
3つの側面が存在します。

人と組織の流れ

人と組織の要件定義に基づいて、一貫性を持った流れづくりを支援します。
完成を目指す活動として、
 ① 素質ある人材を確保するための「採用」
 ② 最適な構成を実現するための「配置」
 ③ 成果を生む行動を体現するための「育成」
 ④ 組織目的を実現するための「登用」という、
4つの中心的なテーマがあります。

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