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弊社が関わる書籍やコンテンツをご紹介します。

書籍紹介

社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか

社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか
  • 吉岡 利之(著) 日本生産性本部
  • 2015年12月

人事制度を経営マネジメントとして有効に機能させるための設計運用方法を分かり易く実践的に解説しています。

同書内で、採用・配置のミスマッチを防ぎ、人材確保と離職防止の悩みを解決した事例として、当社の適性検査eF-1Gを活用した企業2社が紹介されています。

残業イルミネーション 音楽CD

残業イルミネーション 音楽CD
  • 楠田祐 & Friends(アーティスト) K's HR Label
  • 2015年12月

楠田氏が年間500 社の企業人事を6 年間訪問してインタビューした中から 得られたエピソードを元に作詞・作曲されています。

同アルバムに収録されている「だって言われてないもん 」は、ゆとり世代の特徴を世間よりも逸早く調査分析していた当社の研究を楠田氏にお知らせしたことがヒントとなって、生まれたものです。

なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか

なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか
  • 竹之内 幸子(著) 経営者新書
  • 2014年3月

日々のコミュニケーションミスをなくせば女性社員のモチベーションは格段に上がる。上手なコミュニケーション術と女性活用推進の重要性を伝える。

同著に「できる女性管理職」と「できる男性管理職」の違いを示す調査分析データを当社から提供しています。

ご機嫌な職場

ご機嫌な職場
  • 酒井 穣(著)東洋経済新報社
  • 2011年8月

明るい職場は企業の収益と密接に結びついている、そんな明るい職場をつくるための方法論を考える著作です。

同書に弊社吉田聡が寄稿、「たこつぼ化」を防ぐためのソリューション、研修を紹介しています。

進化する人、しない人
人間力を高めるための精神進化論

進化する人、しない人<br />人間力を高めるための精神進化論
  • 竹野 輝之(著) 角川学芸出版
  • 2007年9月

当社ヒューマンリソース事業のコンセプトを示した著。あなたに進化のための条件はそろっているか!?組織や個のマネジメントを変えるための必読の書。

下流社会 新たな階層集団の出現

下流社会 新たな階層集団の出現
  • 三浦 展 (著) 光文社新書
  • 2005年9月

階層社会の到来を実証し、「下流社会」というキーワードを世に定着した80万部のベストセラー。

同著のバックデータを当社が調査分析を行ない、提供しています。

できる社員は、すぐそばにいる

できる社員は、すぐそばにいる
  • 竹野 輝之(著) ゴマブックス
  • 2004年7月

2004年当時では画期な「人材成功モデル」を提唱した当社創業者の著。成功する人材は自社内に存在し、その人材特性を科学的に見出すことができうることを現場実践で示したものです。なお、その後この発想と手法は「ハイパフォーマー分析」として世に普及することとなりました。

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