特徴

これまでの従業員満足度調査は、満足度の基準があいまいで、良い状態なのか悪い状態なのかが分からない、不満点を表出するだけで終わってしまい次の打ち手が決められない、などの欠点がありました。
組織活性度調査「CAS」（コーポレートアクティビティサーベイ）では、業績に関連する活性状態を指数化し、組織の状態を明快に診断します。さらに活性化するための成長課題と有効施策を特定し、組織活性に向けた活動に繋げていきます。

効果

【経営層への提言】
社長に向けた通信簿、今後の方針検討の参考に。

【経営計画策定のための基点づくり】
振り返りと将来の打ち手を見い出す。
社の将来を考える機会づくり。

【現状の見える化】
見えていなかった組織課題を共有する。
組織体としての健康状態、課題を知る。