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サービス紹介

サービス全体像

“目指す姿”の実現に向けて、「今日を支え、未来を創る、
人と組織の最適な流れ」を生み出すことが、我々の使命です。

  • 目指す姿の協議
    経営ビジョン、ミッション、バリューから、企業の”目指す姿”を定義し、今日の積み上げの歩みから、未来から逆算した歩みへの転換を実現します。

    長期・中期経営計画への折込みと現場への落とし込みの基点となります。
  • 求めるべき人と組織の要件定義
    「未来を創る要件」と「現在を支える要件」の両面を満たす”人と組織の要件定義”を、全ての活動の根本に設定します。

    検討される視点としては、①仕事の成果を生み出す「行動」 ②行動を促す「意識」 ③行動を支える「素質」といった、3つの側面が存在します。
  • 人と組織の成長を支える活動のカテゴリー 目指す姿の実現
    人と組織の要件定義に基づいて、一貫性と未来に向けた戦略性を持った流れ作りを支援します。

    目指す姿の実現に向けた活動として、①素質のある人材を確保するための「a.採用」 ②最適な構成を実現するための「b.配置」 ③成果を生む行動を体現するための「c.人材育成」 ④組織目的を実現するための「d.登用」 ⑤未来のリーダー候補を計画的に育成・輩出するための「e.次世代育成」 ⑥組織の文化やバリューを浸透させるための「f.バリュー浸透」といった6つの中心的なテーマが存在します。

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我々は、“今を支える活動”と“未来を創る活動”に加え、
“社のコア・バリューを共有する活動”を同時に実践し、
価値ある人事活動を実現していく事をお約束いたします。

  • a. 採用活動
    ~Potential Recruitment
  • b. 配置・配属
    ~Optimal Distribution of Personne
  • c. 人材育成
    ~Developing Commitment and Skills
  • d. 人材登用
    ~Selecting Managers and Top Management
  • e. 次世代育成
    ~Developing Future Leaders
  • f. バリュー浸透
    ~Fostering Core Values, Promoting Inclusion and Diversity