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サービス詳細3

職業総合適性診断【eF-1】

職業総合適性診断【eF-1】とは

タレントマネジメントの現場を支援するパーソナリティアセスメントツールです。

特徴

①タレントマネジメントの現場を支援

タレントマネジメントの定義は至ってシンプルですが、その実践はとても複雑です。タレントを「なぜ、開発したいのか」、「何を開発するのか」、「どうやって開発するのか」、「どのように管理するのか」は各企業、 さらには現場ごとに異なっているからです。

一方、各社で共通なのはタレント、「人」です。したがって、「人」のパーソナリティ特性から生まれる視点は柔軟で幅広い展開力によって多様な現場のタレントマネジメントを支援します。

②日本の強みをグローバルに活かす診断

職業総合適性診断【eF-1】は、十数年にわたる豊富な人事現場での実績があり、グローバルで戦える日本人の特性を表出できる緻密な日本生まれのパーソナリティ診断です。

産業がグローバル化し、日本の企業でも多くのグローバルメソッドが導入されています。一方、近年日本人の持つ「勤勉さ」や「和の心」がグローバル競争における大きなアドバンテージであることが広く認知されてきました。こうしたグローバルに通用する日本人の特性を鮮明に描き出すのが職業総合適性診断【eF-1】です。例えばこの診断は、個人主義の強い中国の人材の中から日本の人材と同様な強みを持つ人材を浮かび上がらせます。その人材は、中国での拠点と日本本社間のグローバルネットワークを強化する重要な役割を担います。

効果

【人材開発】

  • ・人材育成全般
  • ・チームワークの向上
  • ・マネジメント力の開発

【組織開発】

    ・適材適所、配置、異動のプランニング
  • ・チーム編制のシミュレーション
  • ・タスクフォース分析、戦力分析
  • ・現場マネジメント支援

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