個別受検案内
個別受検案内は受検案内の送信対象者が少ない場合、案内したい内容が個別に異なる場合にお使いください。
この案内方法は全ての企業ユーザが行うことができます。
個別受検案内
①診断管理サイトへログイン後、受検案内を行いたい
診断のエントリーURLをご確認いただき
「コピー」のアイコンをクリックする。
②受検者へメール等で個別にURLをご案内する。
案内メール文のサンプル
案内メール文のサンプルを採用選考用と社員受検依頼用の2種ご用意しております。
よろしければご活用ください。
①採用選考用 案内メール
株式会社○○○○では「適性検査eF-1G」を採用選考資料の一つとして導入しています。
インターネットのつながる下記推奨環境で受検してください。
【推奨環境】
対応OS : OSに依存せず、次のブラウザの最新版で動作します。
タブレット端末にも対応(スマートフォンは不可)
ブラウザ : Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome / Safari(Mac) 各最新版
ディスプレイ解像度 : 1024 x 768 以上
【受検用URL】
下記URLより、適性検査画面へアクセスしてください。
所要時間は、性格診断:20~40分、能力テスト:約30分です。
お時間を確保できる環境(電話が鳴らない等)での受検をお薦めします。
●●●●●●●●●(←エントリーURLを貼り付け)
━【受検上の注意点】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
途中中断について
・プロフィール登録をされた後に、受検を中断した場合は、
下記の手順で、プロフィール登録後の画面より再開できます。
1)ご案内したURLに再度アクセスします。
2)既に登録されている方よりメールアドレス・パスワードを入力して、
「マイページへログイン」します。
登録したメールアドレス・パスワードは、プロフィール登録後に
メールでご案内しています。
能力テストを途中で中断された場合には、再ログインした際に、
中断した次の大問よりテストが再開されます。
その他トラブル対応の問い合わせについて
問合せ先 : 適性検査 eF-1G 事務局
supportg@ef-1g.com
受付時間:10:00~18:00
(土・日・祝日・年末年始を除く)
②社員受検依頼用 案内メール
各位殿
この度、●●●部では下記のとおり
皆様へ適性検査「eF-1G」のお試し受検をお願いすることとなりました。
人事考課や評価のために実施するものではないことをご理解のうえ、
ご協力いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
記
◆1.目的
1)適性検査を採用選考に導入する上での検討材料とする
2)社員の人的特性を把握し、採用選考での参考とする
◆2.対象者
●●部の方から無作為に抽出した ●名
◆3.実施方法
以下のURLにインターネットからアクセスしてください。
●●●●●●●●(←エントリーURLを貼り付け)
※プロフィール入力は内容を定めていますので、
特に確認をしてから受検してください。
◆4.〆切
ご多忙のところ恐縮ですが次までにお願いします。
●●●年●月●日(●)
◆5.所要時間
合計50~70分(性格診断:20~40分、能力テスト:約30分)
性格診断は途中保存ができます。
能力テストは一気に受検してください。
お時間を確保できる環境(電話が鳴らない等)での受検をお薦めします
◆6.委託先
株式会社イー・ファルコン 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
◆7.推奨環境
対応OS : OSに依存せず、次のブラウザの最新版で動作します。
タブレット端末にも対応(スマートフォンは不可)
ブラウザ : Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome / Safari(Mac) 各最新版
ディスプレイ解像度 : 1024 x 768 以上
以上、よろしくお願い申し上げます。
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問い合わせ先
●●●部 ●氏名●
内線:****
E-mail:******@*****.co.jp
