科学と感性で、人の可能性を引き出し
組織と社会の発展を実現する。

私たちは、2000年の創立以来、ピープルアナリティクスを活用することにより、ビジネスの価値最大化を実現するための適性テスト、コンサルティング、ラーニング、データマネジメント・ソリューションを提供し、人事データ駆動型のデジタル人事(DX人事)文化の構築を支援してきました。

私たちは、社員とビジネスを新たな高みへと導くための独自の人材適性テストと分析モデルを持っています。
これらの利活用により、ビジネスの成功に向けた人材マネジメント戦略に必要な要素(コンピテンシーなど)を可視化し、持続的なビジネス発展を、人事起点から推進します。

私たちのピープルアナリティクスは、社員や採用候補者のインサイトを科学的に解釈できます。
このことにより、従業員や内定者の定着率向上、採用・配属・登用活動の適正化推進、学習と能力開発プログラムの最適化促進などの、さまざまな課題解決の具現化が可能となります。
また、弊社の科学的な適性テストの運用を通して、必要な人材マネジメントデータの合理化を促進し、より簡素化された強靭なデータによる人材運用体制の強化も進められます。

このように、私たちは、ピープルアナリティクスを使って、企業ごとに社員一人一人のあるべき価値を顕在化させ(ピープルブランディング)、社員起点から各企業らしい固有の成長戦略の策定と運用をご支援をします。