受検者側、企業での管理側、出力可能なレポート等、様々な機能を備えておりますので用途に合わせてお使いいただくことができます。
能力テストのランダム出題
日本語、英語、中国語に対応
マルチデバイス対応
SMS認証（なりすまし防止）
回答の自動保存（中断・再開可）
受検の一括案内
二要素認証、IP制限
受検画面カスタマイズ
受検お知らせ日報メール
5種類の結果レポート（PDF）
全体結果一覧表（CSV）
スクリーニング用一覧表（Excel）
傾向値レポート（受検者全体分析）
レポートカスタマイズ
適性検査eF-1Gは、以下のサービスと自動連携が可能です。連携をすることでシームレスな受検を実現し、採用選考の効率化につながります。
ACCESS ON LINE（株式会社マイナビ）
e2R PRO（株式会社ワークス・ジャパン）
sonar ATS（Thinkings株式会社）
Smart Shuttle（株式会社ハーテック）
適性検査eF-1Gは「性格診断」と「能力テスト」の2種類があります。
現在の日常での行動や価値観 ご自身の過去の経験を問う設問で形成されております。
基礎力や学力だけでなく、ビジネスシーンで求められる頭の回転の速さを測っております。問題は複数パターンあり、ランダムで出題されます。
採用シーンや社員サーベイでお使いいただけます。受検者へ一括で案内できる機能もあります。
利用シーン社員サーベイ新卒・中途採用
メールアドレスがない場合でもPCやスマートフォンで受検いただけます。
利用シーン高校生採用店舗現場の社員サーベイ
CSV形式でダウンロードできる一覧表です。測定している全項目の結果を確認することができます。
利用シーン複数データの比較自社での分析
Excel形式でダウンロードできる一覧表です。スクリーニングでご利用いただけます。
利用シーン採用選考におけるスクリーニング検討
分析機能として「傾向値レポート」が出力することができます。蓄積された受検結果データについて、任意の集団・組織ごとに偏差値平均点やタイプ比率をグラフ化したレポートで受検者の傾向を確認することができます。
採用時の選考ステップごとや社員サーベイ時の部署別・役職別等で分析していただくことが可能です。利用シーン採用の振り返り、社員分析
受検から結果レポートまでご確認いただけます。
