能力テスト


能力テストの構成

知識の豊富さだけではなく、ビジネスにおいて求められる5つの能力を測定することができます。5つの能力は、それぞれ3つの小項目から構成されます。

※点数の高さが、貴社におけるパフォーマンスの高さを表すものではありません

応用力

自分と環境との関連を把握し、多様な情報を概念として捉え、価値的な働きかけ方を考える力


a.
状況理解力


b.
概念構成力


c.
対策立案力

創造力

発想を生み出し、物事を見る角度を切り替え、また感覚的にとらえる力


a.発案力


b.視点転換力


c.直観力

数理力

的確に数字を扱い、物事を推し量り、筋道を立てて考える力


a.計算力


b.推理力


c.論理力

言語力

コミュニケーションの前提となる、言葉や文章を正しく理解する力


a.読解力


b.文法力


c.言語知識

基礎力

特定の対象に意識を向け、適切に取り扱い、記憶に留める力


a.注意集中力


b.操作力


c.記憶力


能力テストの設問イメージ

数多くの問題パターンを有し、ランダムに出題されるため対策されにくいテストです。

※問題は一例

応用力

・地図を読み解き、条件にあうものを選択する
・状況に応じた対応方法を選択する

創造力

・連想問題
・立体図形問(視点転換)

数理力

・四則演算 / 図形問題
・対応表をもとに、各記号が示す数字を推測する

言語力

・例題と同じ意味合いの文章を選択する
・四字熟語穴埋め
・文章問題

基礎力

・設問の指示に従って正しく処理する
・文章を記憶し、正しいものを選択する

能力テストのアップデート

初期スクリーニングとして使われることの多い能力テストにおいて、得点分布に偏りがないよう、適宜内容をアップデートしています。

たとえば下位20%を初期スクリーニングしたい場合

まずはお気軽にお問い合わせください。

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