Seminar
Archivesアーカイブ一覧

2025年02月13日開催

＜トレンドセッション2025＞ 採用戦略 最前線 「次年度採用を成功に導くマーケットトレンドを探る」

2025年02月05日開催

＜競争を勝ち抜くHR戦略！＞ 人事として押さえておきたいHRテックトレンド2025

2025年01月09日開催

内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術

2024年12月17日開催

「見抜けなかった…」を防ぐ！面接の新常識　 学生特性データで応募者の本質を知り、ミスマッチを防ぐ方法

2024年12月17日開催

＼自社取り組みを初公開！／ 人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術

2024年11月21日開催

社員の意欲と可能性を引き出す！データ活用による効果的な人材マネジメントの秘訣

2024年10月08日開催

～人的資本経営に欠かせない～ マネジメント力のアップデートとパーソナリティデータ活用

2024年08月28日開催

コロナ前後でどう変わった？～変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用～

2023年09月20日開催

内定辞退をなくす！効果的なフォローアップの手法とは？

2023年08月30日開催

いまさら聞けない！？適性検査活用のススメ

2023年06月13日開催

5万件超のデータを分析！今こそ知りたい、「24卒学生」の特徴と対策

2023年04月11日開催

適性検査ノウハウを生かした、採用面接を成功させる3つのポイント

2022年12月06日開催

24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

2022年11月24日開催

活躍人材の流出防ぐ！大転職時代に対応する人事戦略とは？―初めての退職者分析―

2022年10月06日開催

Z世代の特徴を押さえた内定者・早期接触者フォロー実践

2022年08月04日開催

10万人の学生適性検査データを基にした人財の見極めとその口説き方