欲しい人財が
わかる、みつかる、活かせる、
適性検査。

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セミカスタマイズシート

自社だけのオリジナルのレポートでミスマッチを防ぐ

01.マッチする人財が誰でもわかる

自社の採用要件を基に作成したオリジナルレポートで、客観的な合否判断が可能に

面接官の実力に左右されないだけではなく、再現性の高い採用活動に役立ちます

02.人財の特徴がひとめでわかる

組織の中で力が発揮される役割や、得意とする仕事のスタイルを可視化


入社後の働き方や活躍の仕方を具体的にイメージするのに役立ちます

3.フォローアップ方法が検討できる

人間関係、仕事の負荷、責任の重さなど、何にストレスを感じやすいかが可視化

配属先やマネジメント上の注意点など、入社後のフォローアップ方法の検討に役立ちます

オリジナルのレポート作成のための、課題に合わせた分析にも対応できます。
さらに、活用シーンごとに、5つの結果レポートも標準で用意しています。

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どんなシーンでも
メインシート
人物像を詳しく理解したいときにおすすめのシート
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採用に
採用面接シート
応募者の特徴や特性を理解することができます
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研修やOJTに
フィードバックシート
自分の強みを知り、より活躍するためにはどうすればよいかわかります
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研修やOJTに
ワークシート
受検者が自身の性格と行動を確認し、望ましい行動を実践するうえでの内省を支援します
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配属・異動に
配属先向けシート
社員のマネジメント上のポイントから、個性に応じた関わり方を知ることができます
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目的に応じて
カスタマイズシート
課題感やご利用目的に応じて、最適なシートをご提供いたします。
※カスタマイズはオプション契約になります。

eF-1Gが選ばれる理由

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個人特性を詳細に可視化

ポテンシャルや特性を細かい粒度で
測定することで特性を把握

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豊富な結果レポート

活用シーンに応じた
結果レポートをご用意

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広範な活用領域

採用から配属・育成・登用に
至るまで、一気通貫で活用可能

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01
豊富な測定項目で
個人特性を詳細に可視化​
個人のポテンシャルや特性を細かい粒度で測定することで、より詳細に個人の隠れた才能や志向性を把握できます。​

また、網羅性の高い項目群を4領域で構造的かつ体系的に​可視化することが可能です。
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こんな人事課題に!

採用
短時間の面接で
正確に見極めができない
採用
面接で応募者が本音を
語っているのかがわからない
育成
社員ひとりひとりの
強みと課題を把握したい

体系的に捉えることができる4つの領域

意思決定の判断基準 ⾃覚的に獲得した後天的特性 意識することなく後天的に作られた特性 ⽣得的に持っている特性

「仕事においてどのような役割に向いているのか」
という観点で分類された3群8タイプの人財タイプを確認できます。

応募者のタイプ判定と具体的な活⽤場⾯

8タイプの詳細はeF-1Gのサービス資料にて紹介しております。

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活用シーンに応じた
豊富な結果レポート​
豊富な測定項目から、企業それぞれの課題や活用シーンに応じた結果レポートが出力可能です。

たとえば、面接から配置配属の場面で使える結果レポートは、応募者の特徴理解や惹きつけ、リスクチェックに至るまで具体的に活用できます。
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こんな人事課題に!

面接
内定辞退が多く、個人に合わせた惹きつけをしたい
配属
人事として配属先に
新入社員の申し送りがしたい
育成
本人の自己理解促進や
課題設定にも活かしたい

活用シーンごとに、
5つの結果レポートを
用意しています。
さらに、各社の課題に合わせた分析、レポートのカスタマイズに対応できます。

sheet_main
どんなシーンでも
メインシート
人物像を詳しく理解したいときにおすすめのシート
sheet_mensetsu
採用に
採用面接シート
応募者の特徴や特性を理解することができます
sheet_feed
研修やOJTに
フィードバックシート
自分の強みを知り、より活躍するためにはどうすればよいかわかります
sheet_work
研修やOJTに
ワークシート
受検者が自身の性格と行動を確認し、望ましい行動を実践するうえでの内省を支援します
sheet_haizoku
配属・異動に
配属先向けシート
社員のマネジメント上のポイントから、個性に応じた関わり方を知ることができます
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目的に応じて
カスタマイズシート
課題感やご利用目的に応じて、最適なシートをご提供いたします。
※カスタマイズはオプション契約になります。

無料トライアルで実際の結果レポートをご確認いただけます。

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採用・配属・育成・登用まで
広範な活用領域
採用から入社後の配属・育成・登用​に至るまで活用できる一気通貫性の高い適性検査です。

社員受検のデータ活用と豊富な知見により社員・組織における様々な課題を定量的に特定し、解決いたします。​
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こんな人事課題に!

採用
リスクチェックはもちろん、
入社意向の引き上げも行いたい
配置・配属
社員がより活躍できる
適正部署に配属したい
育成・登用
リーダー候補を発掘して
早期育成を行いたい

eF-1Gを軸に
採用・配属・育成・登用​を含めた
HRM開発までの全過程を
一気通貫でご支援します。

分析なしの標準プランのご利用だけでも以下の範囲でご活用いただけます。

利用フェーズイメージ

データ分析での活用まで行うと以下の範囲で活用可能です。

主なピープルアナリティクス⽀援領域

無料トライアルで各フェーズでご利用いただける結果レポートをご確認いただけます。

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eF-1Gの機能

受検

能力テストのランダム出題

日本語、英語、中国語に対応

マルチデバイス対応

SMS認証（なりすまし防止）

回答の自動保存（中断・再開可）

管理

受検の一括案内

二要素認証、IP制限

受検画面カスタマイズ

受検お知らせ日報メール​

レポート

5種類の結果レポート（PDF）​

全体結果一覧表（CSV）​

傾向値レポート（受検者全体分析）

レポートカスタマイズ

価格表

概算費用は、以下の通りとなります。
なお、企業アカウント利用料は、企業様毎に年間で一度のみ発生します。
料金表
お申込みから
最短3営業日でご利用可能です。
※お申込みいただく受検量に応じて、定量一括ご購入を前提としたボリュームディスカウントもご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。​
※お申込み・お支払いについて​
1.Webサービスにおける各種基本料、定量サービスをご契約いただく場合は、利用開始日の月末締めでご請求し、支払条件に従ってお支払いいただきます。​
2.Webサービスにおける従量課金のサービスにつきましては、各月1日から末日までに使用した件数に単価を乗じた金額を月末締めでご請求し、支払条件に従ってお支払いいただきます。​
3.受託サービス（分析、研修、開発などの検収を必要とするサービス）をご契約いただく場合は、納品日の月末締めでご請求し、支払い条件に従ってお支払いいただきます。​
4.(株)イー・ファルコンのホームページ上の「サービス利用規約」または、(株)イー・ファルコンとの間で個別に締結した基本契約に同意の上お申し込みいただきます。​

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お役立ち資料