部下の成長を支えチームの成果を最大化する「マネジメントチェックリスト」
チームとして成果を出すために不可欠な「部下の自律を促す関わり方」に焦点を当て、マネジメントの原理原則に基づき、今日から現場で実践できる具体的なアクションをチェックリストにまとめました。1. 任せ方：部下が迷わず動ける状態を作る2. 見守り方：放置せず、成長を支える 3. 振り返り方：次につなげる「伝え方」【付録】これだけは気をつけたい！NG行動例
