適性検査eF-1G
取次店募集​

業種問わず幅広い企業様と提携しております。
加盟金、ノルマ無し、高水準のインセンティブ、簡素化された取次フロー等、展開しやすい商品となっております。

取次店をお考えの方へ​
こんなお悩みをお持ちではないですか? 


同業と差別化できる武器(ツール)がない 今の商材だと紹介できる業種・業界が限られてしまう​ 取次店に興味はあるが、お金と時間は使いたくない​

上記お悩みをお持ちの企業様には、
eF-1G取次店販売をお勧めいたします!​

arrow_green

オススメポイント


WEB適性検査の 需要が急増。オンライン採用が主体となっている昨今、WEB適性検査の需要は急増。​ 新たな売り上げの柱になる​可能性大!​
ターゲット 企業が広い!eF-1Gは業種・業界問わずご利用可能。 そのため、​ターゲットは無限大!​既存企業様にも、営業展開が可能!​
初期費用無し!​契約金不要、在庫不要​販売開始までの必要費用は0円。​気軽に取次店として稼働可能!​
資料は弊社が 用意いたします​。eF-1Gご紹介資料はもちろん、お客様のご課題感に合わせた資料をご用意いたします。
ご紹介のみでOK。取次店様は、eF-1Gのご紹介をしていただくのみで構いません。​顧客とのお打ち合わせは弊社にお任せください!
ご紹介企業様への セミナー開催。ご紹介企業様へのセミナーを定期的に​開催しております。 ご要望があれば勉強会の​開催も可能です​。

適性検査が導入される理由​


理由1
効率的な採用を実現できる

パーソナリティな部分や基礎的な能力を定量的に測定することができ、スクリーニングで用いれば求職者を選別することが可能です。
また、適性検査の結果を踏まえることで自分の固定観念に捉われることのない面接を実現でき、面接の生産性や精度を高められます。

toritsugi_04

toritsugi_05

理由2
ミスマッチを減らせる

適性検査結果から個の特徴を理解することで自社に最適な人材を見極められ、ミスマッチによる採用コスト増加を抑えられます。
また、求職者目線で見ると、自分の特徴と合わない会社への入社を防ぐことができるため、入社前後のギャップを小さくすることができます。

理由3
求職者との関係構築を強化できる

性格を把握することで、求職者の特徴に合わせた自社の魅力付けを行うことができます。
そのため、適切なアプローチ方法が分かり惹きつけ力向上に繋がります。

toritsugi_06

eF-1Gは20年の歴史を持つ、
専門家監修のもと開発された診断ツールです。​

特徴1 測定項目数は194項目であり、業界最多です。そのため、受検者の特徴を広く深く知ることができます。
特徴2 お客様のご課題感に合わせた形で、カスタマイズすることが可能です。様々な分析手法を用いながらお客様と二人三脚で取り組んで参ります。
特徴3 採用だけでなく、育成・配属・登用にもeF-1Gはご活用いただけます。人事施策のあらゆるお悩みにお応えいたします。

どんな些細な内容でも大歓迎です​

お問い合わせ・ご相談​

お問合わせ~契約締結までの流れ​


お問い合わせ
お打ち合わせ
ご検討・ 契約合意
契約締結

インセンティブ発生までの流れ​


toritsugi_07

よくあるご質問


ノルマはありますか?​

ございません。

取次店契約の申請~契約締結完了までにどれくらいの日数がかかりますか?​

取次店契約書の内容に同意いただいてから10営業日が目安となります。

取次店契約の期間はいつまでですか?更新手続きは必要ですか?​

取次店契約期間は、ご契約開始日から1年間となっております。

その後、弊社もしくは販売パートナー様から取次店契約解除の意思表示がない限り、

1年毎の自動更新となりますので、特にお手続きは必要ありません。

人事施策に関する業務は現状行っていませんが、取次店契約の締結は可能ですか?​

可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

法人ではなく個人での取次店契約の締結は可能ですか?​

法人のみでございます。

お問い合わせフォーム


回答は担当者より順次ご連絡させていただきます。お返事までお時間を頂く場合がございます。​