

eF-1Gについて
適性検査eF-1G(エフワンジー)は、新卒採用・中途採用から育成、登用などの人材フローのあらゆる場面で一貫して活用されている適性検査です。
性格診断、能力テスト、豊富な測定項目から人材の特徴を的確に把握できます。
心理学・統計学・比較文化学の専門家監修による高い信頼性をもとに、多岐にわたる企業様にご導入いただいております。
eF-1Gの特徴
測定項目数は業界最多の194項目!適性検査eF-1Gは、考えられる測定領域の全てを網羅しています。
適性検査eF-1Gは、「イノベーションに関わる領域」や「環境変化への適応に関する領域」など、時代の流れを踏まえた働く上で重要な領域をも測ることができます。
そのため採用選考から初期配属はもちろん、人財の発掘や育成などのタレントマネジメントでもご活用いただけます。
能力テスト
知識の豊富さだけではなく、ビジネスにおいて求められる5つの能力を測定することができます。5つの能力は、それぞれ3つの小項目から構成されます。
連携サービス
API連携が可能です。採用選考の効率化につながります。