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退職リスクの可視化と対策
こちらの資料で下記の情報が分かります
1.データに現れている退職リスク対策の喫緊性
2.パーソナリティから退職を予測するメカニズム
3.データから見えた近年の転職者の傾向とパターン
4.退職タイプ別のフォローアップ方法