早期離職を防ぐ

新入社員オンボーディングのすすめ

こちらの資料で下記の情報が分かります

1.新人・若手社員の退職に対する意識調査
2.上司とのコミュニケーションに対する意識調査
3.新入社員のオンボーディングに向けた適性検査活用イメージ

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