エンゲージメントの
7割は「上司」で決まる　
勘と経験から、データで部下の主体性を引き出すマネジメントへ

こちらの資料で下記の情報が分かります
  1. なぜ、エンゲージメントは向上しないのか？ 
                      
  2. 「勘と経験」頼りのマネジメントが限界な２つの理由　
       
  3. 解決の鍵は、「勘」から「科学」へ。       

  4. データで実現する「自己理解」と「他者理解」 
                   
  5. 明日から変わる！ データを活用した「1on1」実践法   
        
  6. eF-1Gがもたらす3つの変化                 
                                 
  7. 「個」を活かすマネジメントが、企業の成長を加速させる 
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