9万人の最新データから見る学生の「価値観変容」
28卒のミスマッチを防ぐ採用戦略
～第一部：惹きつけ・内定者フォローの実践編～
26卒学生約9万人の適性検査データから、学生の「価値観変容」と「深層心理」を分析。
なぜ従来の口説き文句が響かないのか？低下傾向にある「熱意」や「主体性」をどう引き出すか？
28卒採用でミスマッチと内定辞退を防ぐための、具体的な「惹きつけ」と「内定者フォロー」の実践手法をご紹介します。
