28卒対策！「採用して終わり」はもう限界。離職を防ぎ「自律」を引き出す逆算アプローチ
25卒・26卒学生約9万人の適性検査データから、学生の「価値観変容」と「深層心理」を分析。採用から活躍までを一貫させる「逆算の戦略」で、28卒採用を成功へと導く実践手法をご紹介します。
・9万人のデータが示す、学生の「質的変化」の正体・一人ひとりの特性に合わせ、自律性を育む「4つのステップ」・「採用して終わり」にしない、人事と現場が今すぐ取り組むべき育成戦略
