eF-1Gの活用シーン


適性検査eF-1G(エフワンジー)は、人物の性格や能力を多角的に測定しているため、人事活動における様々な場面で活用することができます。

年間を通した採用から入社までの人事活動の流れと紐づくeF-1Gサービス

まずはスタンダードに使ってみたい!~eF-1G標準サービス~

1.メインシート

T受検者の人物像をより深く、
広く理解したい時におすすめのシートです​

2.フィードバックシート

T受検者の人物像をより深く、
広く理解したい時におすすめのシートです​

3.ワークシート

受検者が自身の性格と行動を確認し、社会人として望ましい行動を
取るための心構えを定められます

4.受検者一覧表(CSV)

適性検査の項目ごとに受検者の得点比較をすることができます

5.採用面接シート

面接の場面で、受検者の特徴や特性を理解したいときにおすすめのシートです

6.傾向値分析レポート(無料)

一般的な受検者の平均値と、自社の選考ごとの合格者/不合格者の傾向値を比較することで、採用活動の振り返りができます​

7.配属先向けシート

受検者のマネジメント上の​ポイントや、個性に応じた​関わり方を知ることができます

もっとデータを自社にあわせて活用したい!
~eF-1Gオプションサービス~

採用選考の課題に合わせたオプションシートをご用意しています

・受検者のスクリーニング一覧表
・面接用セミカスタマイズシート
・面接用リスクチェックシート
など

蓄積データを使った様々な分析ができます

・成功要因分析(優秀者・非優秀者の違いから活躍人材モデルを明らかにする分析)
・成功パターン分析(優秀者の成功パターンを分析)
・カルチャーフィット分析(組織カルチャーにフィットする人材がわかる分析)
など

データを活用するためのフォローアップコンテンツも充実しています

・インターンシップコンテンツ
・内定者フォロープログラム
・面接官トレーニングプログラム
など

その他研修や配置・配属支援サービスもご提供しています。

まずはお気軽にお問い合わせください。

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