「少数精鋭」で挑むプラットフォーム戦略。

SmartHRがキックオフの半分を「相互理解」に充てる理由

株式会社イー・ファルコン（本社：東京都千代田区、代表取締役：田中 伸明）は、株式会社SmartHRのプラットフォーム事業部における適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の活用事例を公開しました。

同事業部では、「少数精鋭」での事業成長を目指すなか、チームビルディングの一環として、キックオフの時間の半分をeF-1Gを用いたワークショップに充てています。本事例記事では、SmartHRがどのように適性検査のデータを用いて相互理解を深め、組織の連携強化につなげているのか、具体的な取り組みを紹介します。


ぜひご一読ください。

株式会社SmartHR様 活用事例インタビュー
https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g/case/smarthr

その他、eF-1Gの導入・活用事例集は こちら でお読みいただけます