設立25周年を記念して、わかりやすいキャラクター診断を使った【内定者・新入社員フォロー研修】を期間限定で半額でご提供いたします。

 科学的データに基づき「個」を可視化。

 適性検査eF-1Gの膨大なデータを活用し、個人のパーソナリティを親しみやすい「8タイプの動物キャラクター」で表現。 「楽しさ」の裏にある「確かなロジック」が、内定者と組織の絆を強固にします。

【解決策の3つのポイント】

Point 1：「自分を知る」から、働く覚悟が決まる
専門用語を使わず「読めば分かる」フィードバックシートを提供。「トラ（群れずに進む）」「モグラ（自己世界に生きる）」など、直感的なキャラクターで自分の強み・弱みを客観視できます。 特に「ストレスを感じやすい場面」を入社前に把握することで、セルフコントロール力を高め、早期離職のリスクを低減します。

Point 2：「同期を知る」から、絆が生まれる
「自分はモグラだけど、あの人はライオンだからガンガン行くんだな」といった共通言語が生まれます。 性格の違いを「間違い」ではなく「役割の違い」として認識できるため、背景の異なる同期同士でも急速に相互理解が進みます。

Point 3：「なりきりロープレ」で、他者視点を体感する
自分とは異なるキャラクター（タイプ）になりきって課題解決の話し合いを行う、体感型ワークショップを実施。 「あ、このタイプはこういう発言をすると安心するんだ」という気づきを促し、現場配属後のコミュニケーション力を養います。

高品質な研修を、今だけの「導入しやすい価格」で。

価格シミュレーション（30名実施の場合）

パッケージ内容

• 適性検査受検 (eF-1G)
• レポート出力：「内定者向け」または「パーソナリティ診断」シート
• 内定者フォロー／新入社員研修：3時間カリキュラム
• オリエンテーション / 自己理解ワーク / 他者理解なりきりロープレ / 振り返り
  ※対象期間：2025年12月1日〜2026年2月28日のご発注
  ※受検完了期限：2026年3月31日まで

ダウンロード資料では、より詳細な情報をご覧いただけます。 貴社の採用人数に合わせたシミュレーションや、稟議申請に使える企画書としてもご活用ください。

資料に含まれる内容

• 課題解決の方向性ご提案：なぜ今、パーソナリティ理解が必要なのか
• コンテンツ詳細：「動物キャラクター診断シート」の実物サンプル、8タイプの詳細解説
• 研修カリキュラム：3時間のプログラム構成（時間割）、ワークショップの詳細
• 概算お見積り：30名以外のパターンや、オプション項目の詳細
  
  

※2026年2月末までの期間限定キャンペーンになります。